Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое

Закон установил,что в случае увольнения работника, время заявления в суд о требованиях произвести взыскание заработной платы составляет три месяца со времени нарушения права на оплату труда.

Конечно,можно так же взыскать по истечении 3 месяцев заработную плату потому,что идет речь о нарушении права на оплату труда. А это конституционное право человека. Но нужно обратить внимание на то,что после 3х месяцев уже будет сложно произвести взыскание.

Время простоя по вине работодателя должно оплачиваться в размере не менее чем две трети средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей оклада (должностного оклада), тарифной ставки, рассчитанных в соответствии с временем простоя (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

Если простой был вызван виной работника, то это время не оплачивается.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при простое.